8 психологических уловок, которые подействуют на кого угодно

Без уверенности в себе успеха не добиться, о чем написана не одна книга и снят не один фильм. Но и этого недостаточно. Более того, голая самоуверенность зачастую оборачивается против человека. А вот самодисциплина, умение общаться с людьми и, конечно же, труд – верные спутники на пути к успеху.

Принцип «первый и последний»

Еще легендарный Штирлиц подметил, что самые запоминающиеся фразы – это первая и последняя. А ведь это распространяется и на житейские ситуации. Например, если явиться на собеседование первым или, наоборот, после всех соискателей, то вероятность быть приглашенным на работу возрастает.

Безобидная симуляция

Для того чтобы стать успешным, рекомендуется сыграть роль успешного человека. В данном случае срабатывает эффект плацебо: что человек себе внушил, того и следует ожидать, в том числе и желаемый образ.

Радость – только искренняя

Никто не призывает бежать с распростертыми объятиями к тому, с кем едва знаком. А вот поприветствовав его теплой и искренней улыбкой, человек обеспечивает ему «эффект желанного гостя», а себе – ответную симпатию.

Обсуждение вопросов вторичной важности

Предлагая ту или иную идею, не мешает заострить внимание не только на ее пользе, но и на деталях ее реализации в жизнь. Идея приобретает более реальные очертания, публика заражается ею и вероятность ее одобрения велика.

Не откладывать на завтра то, что можно сделать сегодня

За любое дело следует браться, едва вспомнив о нем. Этот нехитрый секрет эффективно помогает побороть лень. А далее – глаза боятся, а руки делают. И даже если дело не сделано до конца, это лучше, чем ничего. В то время как склонность откладывать на потом коварна по одной простой причине: «потом» преобразуется в «никогда», а все временное оказывается постоянным.

Правильная мотивация

Комфортные условия труда, медицинская страховка, и хороший коллектив – все это, конечно, хорошо. Однако для мотивации на успех предприятия недостаточно. И даже повышение зарплаты в данном случае – фактор второстепенный. Нужно замечать успехи сотрудников, ориентируя их на профессиональный рост и всячески стимулируя – и тогда организацию ждет успех.

Применение приманок

Приманка часто помогает в получении искомого, и маркетологи этим искусно пользуются. Пример: маленький десерт стоит 100 руб., а чуть больше – 150. Большинство выберет первый, ведь разница в весе небольшая, а в стоимости – ощутимая. Но если предложить третий вариант – за 170 руб., но вдвое больше первого, то именно он наиболее выгоден – ведь, по идее, он стоит 200 руб. Человек готов заплатить больше, что, собственно, и требовалось. Все познается в сравнении, и об этом следует помнить, продвигая товар или идею.

Не стоит делать поспешных выводов

Прежде чем занимать чью-либо сторону в конфликте, необходимо, как минимум, выслушать обе стороны и трезво оценить их аргументы. Это охарактеризует вас как человека справедливого и беспристрастного, и доверие вы однозначно завоюете.

Оцените статью
( 2 оценки, среднее 5 из 5 )
Инфоново